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幹部之家

利通區圍繞增本領促發展抓實基層幹部培訓

利通區委組織部張建民 2019-03-01 09:17:11

    近年來,利通區圍繞持續提高幹部适應新時代發展要求的能力素養,緊扣幹部隊伍培訓需求,堅持分類分層開展培訓,着力打造一支本領高強的幹部隊伍。


    抓實幹部專業能力提升。圍繞落實新發展理念、打赢“三大攻堅戰”、實施“三大戰略”、打造銀川都市圈和我區現代紡織、裝備制造等重點産業,通過邀請專家上門授課、選派幹部到浙江、深圳等地開展專題培訓,讓幹部不間斷地開眼界、拓思路,增才幹,不斷增強廣大幹部推動高質量發展的本領。2018年,實現地區生産總值194.7億元,增長6.1%。先後選派2批61名鄉鎮、社區幹部到浙江甯波開展為期2—4周的跟班學習,回來後,跟蹤落實學習成果轉化項目12個,确保幹部學在實處、幹在前列。


    抓實幹部知識結構更新。制定了《利通區激勵幹部新時代新擔當新作為的實施方案》,鼓勵幹部緊跟時代步伐、及時充電學習,對機關、事業單位工作人員攻讀全日制碩士、博士學曆的,保留工資待遇,并全額報銷學費;對于村幹部參加繼續教育學曆提升班,取得大專及以上學曆的,由财政承擔60%的學費,已有125名村幹部參加了專科學曆提升班。同時,狠抓幹部網絡培訓教育,全區幹部結業率達到100%,各單位普遍開展憲法法律、财政金融、安全生産等方面培訓。


    抓實幹部基層實踐鍛煉。緻力于讓幹部在艱苦環境、工作一線經風雨、長才幹,先後選派60餘名幹部到建檔立卡貧困村、拆遷、信訪、巡察等急難險重崗位挂職鍛煉,對選派到軟弱渙散村擔任黨組織書記,一屆任期内表現優秀、實績突出、群衆公認的黨員幹部,屬一般幹部的提拔為副科級幹部,屬副科級幹部的提拔為正科級幹部。有計劃地選派鄉鎮優秀幹部到農牧、審計、群團等部門挂任班子副職、局長助理,新招錄鄉鎮選調生全部下沉到村(社區)任職,組織村級後備幹部每年開展不少于1個月的跟班學習,并按月發放500元誤工補助,切實為基層幹部助力利通區與全區同步建成全面小康社會搭建平台。2018年,利通區城鎮居民人均可支配收入29827元,增長8.9%;農村居民人均可支配收入14905元,增長9.0%,并獲得自治區非貧困縣(區)脫貧攻堅考核優秀等次。