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利通區“促學、提能、加壓”大力提升鄉鎮組織委員履職盡責能力

利通區委組織部 2018-10-13 14:52:20

利通區“促學、提能、加壓”大力提升鄉鎮組織委員履職盡責能力

 

利通區自配備鄉鎮組織委員以來,從“促學、提能、加壓”三方面入手,不斷強化鄉鎮組織委員能力素質,提升履職盡責能力,努力打造一支忠誠、擔當、務實、廉潔的鄉鎮組織委員隊伍。

一是促進有效學習,做到内外兼修。定期組織開展“組工大講堂”活動,通過組織委員輪流上台講學的方式,重點結合所在鄉鎮實際,宣傳推廣一些推進基層黨建工作的好經驗、好做法,通過輪流講黨建、談體會、傳經驗,構建了組織委員間思想交流、感情交流、互學互促的新平台,使每位組織委員都能達到自己講時提高、别人講時進步的目的。同時,為進一步拓展組織委員學習陣地,專門在區委組織部黨員活動中心建立了圖書角,圖書類别涵蓋政治、曆史、文學、組工業務等方面,組織委員根據自身需要借閱書籍,不斷“加油充電”,豐富知識儲備,全面提升了組織委員的專業知識、專業能力、專業作風和專業精神。

二是提高業務能力,做到上下聯動。結合開展“四嚴四做”主題實踐活動,探索開展基層黨建工作季度觀摩互評,規定每個鄉鎮觀摩點由所在鄉鎮組織委員進行介紹講解,觀摩結束後再由區委組織部随機指定其他組織委員進行互點互評,既增強了季度觀摩互評的實效性又提升了組織委員的黨建專業化水平。大力實施“組織委員崗位匹配紀實”行動,重點将組織委員學習領會相關文件精神、指導基層黨組織開展工作、整改落實上級部門督查過程中反饋的具體問題等作為考評内容,對組織委員的理論學習情況和日常工作推進等情況分類評分,每半年進行一次統計、彙總、通報,對得分較低的組織委員進行約談整改,将階段性工作推進不力的組織委員進行召回學習,進一步增強了鄉鎮組織委員的執行力和戰鬥力。


三是增加監督壓力,強化責任意識。建立鄉鎮組織委員例會制度,定期召開組織委員工作例會,聽取近期工作情況彙報、安排部署下一步工作。各鄉鎮組織委員每半年向區委組織部和所轄基層黨組織開展一次雙向述職,接受測評,并将測評結果作為評先選優的重要依據。引導組織委員提高服務水平,做到對前來辦事的黨員幹部群衆來有迎聲、問有答聲、走有送聲,堅持接待熱心、詢問細心、聽話耐心、處理誠心,讓黨員幹部群衆真心感受到組織的溫暖。紮實開展困難黨員幫扶工作,要求組織委員對本鄉鎮所轄範圍内的黨員情況,特别是困難黨員情況做到底數清、情況明,及時掌握困難黨員生産生活情況,按時慰問貧困黨員,幫助他們解決實際困難。(利通區委組織部 郝健